核心提示：中国的社交软件数量不少，但以蓝领为核心用户的社交软件，这是中国首例。目前占据中国市场的几大手机社交软件中，用户都以学生与职场白领为主。
新报称，中国数亿产业工人的休闲生活如何安排，他们怎么扩展社交圈?一群中国年轻人瞄准这一领域，走上了创业的道路。
新加坡《联合早报》网站12月14日报道称，一个名叫“下班约”的工友社交的手机应用软件(App)最近在珠三角的工友圈中走红。通过这个手机软件，工人们可以进入自己感兴趣的圈子，结交同厂或外厂的工友，参加圈内主办的业余活动，闲时还可一起聊天“吐槽”工厂的管理。在这个手机软件里，富士康、步步高、美的等珠三角大型工厂的工人们，都已有了自己的“大本营”。
首个面对蓝领社交软件
中国的社交软件数量不少，但以蓝领为核心用户的社交软件，这是中国首例。目前占据中国市场的几大手机社交软件中，用户都以学生与职场白领为主，尽管中国蓝领工人有数亿之多，但在此前，专属他们的软件在手机互联网领域里为空白。而现实情况却是，区别于过去的农民工，中国新生代工人对业余生活有了更多要求。
两个“80后”年轻人张鹏和李永龙发现了这一空白，在移动互联网迅猛发展的当下，他们决定设立一个平台，专门服务蓝领工人。今年初，他们成立了广州爱圈信息科技有限公司，9月份正式推出“下班约”App，不到三个月的时间，用户已达到近11万人。
公司CEO李永龙接受本报采访时说，自己2002年来到广东时，是众多蓝领当中的一员，这段经历让他深刻认识到中国工人“八小时外”生活的匮乏，因而在创业的时候，他很自然地考虑到这一群体。李永龙说，中国工人面对最大的现实问题是信息不对称，在移动互联网迅猛发展的当下，这一人群没有享受到红利，市面上也没有公共平台能帮助他们拓宽业余生活。
中国的产业工人大多背井离乡，无法与当地居民享有同等的工作、医疗和教育机会，收入和待遇也存在差异，他们自身承受的压力巨大，且面临着各种各样的挑战，2010年，苹果公司在全球最大的代工商、富士康公司连续发生16起中国员工跳楼事件，凸显这一群体的心理健康问题。
中山大学社会学与人类学学院教授程瑜去年在《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》发表的研究报告称，接受他们调查的外来工中，有58.5%存在抑郁，17%存在焦虑，4.6%曾经想过自杀。
李永龙指出，富士康一系列跳楼事件引发外界对这一群体的关注，近年来，大型企业对工人的关注较早年有所进步，不过，对外来工的心理健康问题更多还是在“堵”，而不是有效的疏导，比如富士康当年为防止员工跳楼在宿舍楼修建的铁栅栏，现在仍没有拆除。
开发软件为工人提供社交平台，在李永龙和他的团队看来，这是一个可以帮助工人调节业余生活的事业。而为推广这一软件，他们也想了不少办法，他们甚至聘请“约会体验师”——在大型工厂集中的地方，招聘工友兼职推广他们的产品，借此搭建与工人们之间的桥梁。在工厂流水线下班后，这些形象端庄的约会体验师们打开手机这一软件体验产品、推广软件、约见工友，并反馈使用建议。李永龙说，业绩好的约会体验师，每月可额外领到上万元人民币(2000新元)。
中国各级政府往往谨慎面对涉及劳工的问题，但官方似乎没有排斥类似于“下班约”这样的社会企业。李永龙和他的团队在珠三角工业区不定期推出“新工人音乐节”，以纯公益演唱会形式推广企业产品，而中共广东省团省委也曾参与其中，并给予协助。
这也许只是一个开始。李永龙指出，蓝领工人社交氛围的形成，还需要一个过程。他并希望社会更多关注外来工，而随着移动互联网在中国的发展，相信未来会有更多人进入这一领域，共同服务于中国工人这一庞大群体。
在“下班约”的网站上，是这样介绍自己的：“一款工友社交App，以快速约会为目的，让你最快速度找到附近兴趣相投的工友，建立线下约会。在下班约可以认识同厂工友，结识同乡，兑换积分好礼等，强大的功能解决工友下班后枯燥无聊的生活。下班约，从此下班不再无聊!”
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