首先要看，这个 app 是一个人开发还是一个团队开发。
一个人开发分为两种情况：你自己开发，不是你自己开发。
你自己开发：会耗费比较久的时间，花钱主要在生活开销上，不会很贵，但对于全职创业缺乏收入来源的人也不一定负担得起。但这些都不是大问题，最大的问题是 99% 以上的创业者不具备独立开发 app 的能力；如果你是一名优秀的全栈工程师，你离成功已经不远了。
找个人开发：基本是不可能的，如果这个人有如此强大的能力，你不会付得起他的工资；如果你想用股权吸引他，他也没必要拿你的股权——他完全有能力自己创业，比跟着你更靠谱儿。如果你的合伙人真的死心塌地地帮助你而且有足够能力，平心而论，是否让他持有最多股权更恰当一些？
而团队开发就比较复杂了，首先要考虑的是创业地点。我们当然不鼓励所有创业公司扎堆北上广深（尤其是地域垂直项目就别添乱啦），但绝大多数互联网创业项目要考虑的创业地点仍然以北上广深为最优——工资房租水电确实贵，但节省的融资成本和时间成本也是相当惊人的。所以，我们接下来的分析，主要以北上广深为例。
人员工资：正常的情况下，创始人及合伙人们不拿工资或者拿象征性的最低工资，但在国内往往无法保证，因为大部分创业者缺乏维持生活的本金。由此，联合创始人团队本身就需要一笔相当大的开销。更糟糕的是，国内很多联合创始人团队负责技术的人既不多又不强，他们仍然需要高薪聘请技术员工。因此，保守估计，初创公司每月有十数万的工资开销都是很正常的。如果动辄聘请了十多人二十多人，这个开销就更大。
房租水电：以北上广深的水平来看，标准的办公环境一个月少说也要几万。小型创业团队（5 人以下）可以考虑在车库咖啡等创业咖啡馆免费办公，一些团队还会入驻孵化器获取更为优秀的办公环境——但要注意，孵化器有弊有利，他向你提供资源，自然也会对你有所求。孵化器的日常活动可能会牵扯你的精力，你对投资人的选择可能也会受到限制。
员工福利：现在没有平均以上的福利哪儿敢在北上广深自称互联网公司？就算从现实的角度出发，福利不够好如何招得到人？水果零食饮料这都老生常谈了，能不能免费体检，是否提供高端数码设备，有没有电影、话剧等文娱福利？初创公司可能会想这我真的搞不起，但现实就是，搞不起就很可能招不到人，招到了也留不住人。
保守估计，三个月开发周期的 app（大部分丑陋粗糙）要耗费六七十万左右，半年以上的话至少百万起。在天使轮融资到手之前，摸摸口袋，自己能否负担这些费用？
如果不行，又没有能力独自开发，那么还是采用我反复强调的创业方法：做出产品原型（MVP，最小可用品）——可以只有前端甚至模板，再不济拿出路演视频或路演 PPT 是底线了——首先去融资吧。当然，用此种方法能够融到资，需要你人很牛，有很强的包装和推销能力。
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